
AGRADECIMIENTO A BMINING
PROGRAMA DE HABILIDADES RELACIONALES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO 2022
Somos de profesión psicólogas, con más de veinte años de experiencia, tanto desde una formación clínica como organizacional, centrada en el cuidado integral de la salud mental y bienestar de las personas en sus ambientes de trabajo.
Nuestro propósito es impactar positivamente en la calidad de vida, compromiso y productividad de los colaboradores en las organizaciones.
Entregamos soluciones integrales mediante una amplia gama de servicios, tales como asesoría psicológica, coaching, charlas, talleres, programas de aprendizajes, protocolos, planes de gestión psicosocial, consultoría organizacional y procesos de acompañamiento/seguimiento de los equipos de trabajo.
Psicologa U. Central
Magíster en Desarrollo organizacional y Gestión Estratégica de las Personas (UDP) y Diplomada en Gestión por Competencias USACH.
Experiencia laboral en cargos de coordinador o jefatura de RRHH y Desarrollo Organizacional en el sector público, privado, municipios y consultoría. Responsable de liderar procesos de gestión de las personas y desarrollo organizacional, buenas prácticas laborales, salud ocupacional, gestión de factores psicosociales y calidad de vida de las personas.
Psicologa U. Central
Mag. Educación (UCEN)
Diplomada en salud mental comunitaria, Aplicación de pruebas proyectivas, Intervención en ASI (UChile) y Psicoterapia (PUC). Coach ontológico (Newfield)
Experiencia como psicoterapeuta, directora y supervisora técnica de programas sociales, docente, relatora/consultora de desarrollo de habilidades y gestión de Factores Psicosociales en el trabajo.
Nos interesa facilitar espacios de respeto y trabajo conjunto que permitan ir desarrollando, no solo un clima laboral que incorpore valores comunes entre la empresa y sus colaboradores, sino también favoreciendo una cultura organizacional que tenga como foco principal la preocupación por la salud mental y el rescate de las experiencias individuales como factor relevante para el aumento de la productividad y el logro de sus metas.
Potenciamos ambientes en lo que la prevención de riesgos tradicional, entendida como técnica se complemente con lo relacional y psicosocial, transformándose en la base de entornos eficientes y profesionales, pero amables y cálidos a la vez. Organizaciones donde la honestidad, colaboración, compasión y empatía, favorezcan y validen vínculos y confianzas como parte del bienestar y compromiso de los colaboradores.
En consecuencia, nos motiva aportar en el desarrollo de contextos laborales positivos, inclusivos, integrados y saludables, en el que las personas sean el centro y exista un propósito compartido; humanizando así un espacio en el que pasamos gran parte de nuestras vidas.
PROGRAMA DE HABILIDADES RELACIONALES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO 2022
PROGRAMA DE AUTOCUIDADO DE EQUIPOS 2022
PROGRAMA DE AUTOCUIDADO DE EQUIPOS AÑO 2022
Llevamos más de un año tratando de adaptarnos a los cambios que la pandemia ha traído a nuestras vidas. A veces sentimos que vamos bien,